外国人派遣
外国人労働者を「初期費用不要」「シンプル」に採用が可能です。外国の方々を受け入れることが初めてで、どのように外国人をフォローすれば良いのかわからない、コストを抑えてまずはパフォーマンスを見てみたい等のお声にお応えいたしました。当社が外国人労働者の雇用主となり、外国人労働者への指導や現場のご担当者へのアドバイスをさせていただくことで、双方の不安を払拭し、ご担当者の負担を軽減させていただいております。外国人労働者の生活基盤安定化のため外国人労働者と受入企業との間で合意があれば一定期間の派遣労働契約ののち、「直接雇用」を推奨しています。
＜主な在留資格＞
留学、永住者、定住者、日本人の配偶者 など
＜主な対応職種＞
介護士、看護助手、清掃員、調理員、事務員 など
【お問い合わせから勤務開始までの流れ】
ヒアリング
受入企業ご担当者様と業務内容や条件等の打ち合わせを行い、ご要望に合う外国人労働者を選定します。
派遣先企業訪問
外国人労働者とともに受入企業に足を運び、ご担当者様とお顔合わせ・職場見学を行います。
ご契約
当社と労働者派遣基本契約書および労働者派遣個別契約書等を取り交わし、契約締結となります。
就業前研修
受入企業での業務内容やご要望に応じながら、職場で使う日本語や専門用語・技術等の就業前研修を行います。
就業開始
上記の契約書に基づき、派遣を開始します。就業開始日は当社職員も同行し、コーチング・フォローを行います。
定期訪問
ご担当者様に外国人労働者の就業状況を定期的に確認し、より高いパフォーマンスを発揮できるよう外国人労働者へのコーチングを行います。必要に応じて三者面談を行い、当社職員がその通訳に入ります。
定期面談
外国人労働者と個人面談を行い、仕事・生活・進路等の相談に乗り、サポートをいたします。面談内容によってはご担当者様にフィードバックし、外国人労働者の定着につながるようフォローを行います。
直接雇用
受入企業および外国人労働者の双方合意があれば、外国人労働者の生活基盤安定化のため直接雇用を推奨しています。外国人の直接雇用において注意点が多々あるため、受入企業にはそのレクチャー・フォローを行います。直接雇用後も必要に応じてご相談を承りますので、ご安心ください。